De werkagenda hbo is tot stand gekomen in overleg tussen de Vereniging Hogescholen en de vakbonden. In deze werkagenda wordt inzicht gegeven in de planning, werkwijze en resultaten van de banenaanpak in het hbo, en tevens in de aanpak van het monitoren van de voortgang en resultaten in de sector.
In de werkagenda hbo is onder meer afgesproken dat met ingang van 2020 alle hogescholen, die nieuwe inkoopcontracten sluiten, hierbij extra aandacht schenken aan het in dienst nemen van medewerkers uit de doelgroep. Daarnaast is afgesproken dat hogescholen apart menskracht en budget vrijmaken voor de werving, coaching en begeleiding van mensen uit de doelgroep.
Ook wordt van alle hogescholen gevraagd om in 2020 een plan van aanpak te hebben om diversiteit te bevorderen. Vanaf dat moment moeten hogescholen jaarlijks verslag van de inspanningen en resultaten doen in het sociaal jaarverslag. In deze rapportage is er aandacht voor de duurzaamheid van de banen en voor de inkoopafspraken.
In de werkagenda hebben werkgevers en werknemers afgesproken dat Zestor kwalitatieve en kwantitatieve informatie ophaalt en ontsluit.