Platform 'Werkdruk & werkgeluk'
23 maart 2023 - 6 juli 2023
zes sessies van 09.00 - 10.00 uur - december 2022 - juli 2023
Op het platform 'Werkdruk & werkgeluk' gaan hogescholen aan de slag met het thema werkdruk en in het bijzonder werkgeluk. Hogescholen slaan samen de handen ineen om goede praktijkvoorbeelden te delen, elkaar te inspireren en een toolbox te ontwikkelen. Het platform staat open voor alle hogescholen.
Over het platform
Hogescholen die met medewerkers in dialoog zijn over werkdrukervaring merken dat dit gesprek vaak leidt naar het thema werkgeluk. Door te praten over werkgeluk gaan mensen nadenken over wat ze nodig hebben in plaats van waar ze last van hebben. Praten over 'wat heb je nodig' leidt hiermee tot daadwerkelijk (zelf)inzicht bij het vinden van oplossingen voor werkdruk. Om de kennis op het gebied van werkdruk en in het bijzonder werkgeluk te vergroten hebben hrm’ers en docenten van hogescholen de handen ineengeslagen om hier samen mee aan de slag gegaan.
Binnen het platform zetten hogescholen zich in om:
- kennis op het gebied van werkdruk en werkgeluk te vergroten
- kennis, ideeën, best practices en ervaringen uit te wisselen
- een toolbox “instrumentarium werkgeluk” te ontwikkelen waar alle hogescholen gebruik van kunnen maken.
Het gezamenlijke doel van de hogescholen is:
Samen kijken hoe medewerkers met plezier en met blijvende vitaliteit kunnen werken, zodat hogescholen hun opdracht kunnen vervullen: "Studenten begeleiden in hun ontwikkeling en leerproces zodat zij succesvol kunnen studeren."
Wanneer
Met uitzondering van de sessie in februari, vinden alle sessies online plaats van 09.00 – 10.00 uur:
- donderdag 8 december 2022
- maandag 13 februari 2023 - fysieke bijeenkomst, details:
Tijd: 9.30 - 16.00 uur | Locatie: RuimteUtrecht, Veilinghavenkade 4-6-8, Utrecht - donderdag 23 maart 2023
- maandag 24 april 2023
- donderdag 8 juni 2023
- donderdag 6 juli 2023
Meer informatie en deelname
Ga naar het platform 'Werkdruk & werkgeluk' voor meer informatie en de voorwaarden voor deelname.