Welkom bij Zestor

voor hogescholen en hun medewerkers

Hoe kunnen we je helpen?

Snel naar

Voor goed (samen)werken in het hbo

Zestor zet zich in voor een gezonde en veilige werkomgeving op hogescholen, waarin je als medewerker optimaal kunt functioneren en je zo goed mogelijk kunt ontwikkelen. Hiervoor doen we onderzoek, ontsluiten kennis en brengen hogescholen en hun medewerkers op diverse onderwerpen samen.

Laat je inspireren!
Bekijk de praktijkvoorbeelden, doe deskresearch via onze kennisbank of neem deel aan onze activiteiten.

Onze prioritaire thema's voor 2023

Bekijk alle thema's

Diversiteit & Inclusie

Startende docenten

Sociale Veiligheid

Bekijk alle thema's

Jaarplan Zestor 2023

Jaarplan Zestor 2023

Met ons jaarplan geven we een inkijkje in wat we dit jaar (gaan) doen. Dat doen we vanuit onze drie pijlers: Arbeidsmarkt, Leren en ontwikkelen en Gezond, veilig en vitaal werken. Veel van onze thema’s blijven actueel en krijgen dit jaar een vervolg. Daarnaast zetten we extra in op vier actuele thema’s: diversiteit & inclusie, startende docenten, hybride werken en sociale veiligheid.

Download ons Jaarplan

Actueel

Bekijk alle artikelen

Van A naar Beter inductiebeleid

Wat werkt wel en wat niet tijdens de inductiefase van startende docenten? En wat is er nodig voor een effectieve integrale aanpak? Met deze pilot wil Zestor hogescholen ondersteunen bij het verbeteren...

zes sessies van 09.00 - 10.00 uur

Sessies Platform 'Werkdruk & werkgeluk'

december 2022 - juli 2023

Bevorderen Inclusief Leiderschap

Wil je inclusief leiderschap binnen je hogeschool bevorderen? En wil je weten wat het effect is van inclusief...

Meer of minder werken; Flitspanelonderzoek onder parttimers en fulltimers in het hbo

Dit onderzoek is een verkenning in hoeverre werknemers in het hbo meer of minder uren willen werken, welke mot...

Bekijk alle artikelen

Het hbo als werkgever - imago-onderzoek onder schaarse doelgroepen

Om meer mensen vanuit de sectoren ICT, techniek en zorg en mensen met een niet-westerse migratieachtergrond aan te trekken voor een dienstverband in het hbo, is het noodzakelijk dat de hbo-sector voor deze doelgroepen een aantrekkelijk(er) werkgeversimago krijgt. Zestor heeft in het kader hiervan een imago-onderzoek uit laten voeren onder potentiële werknemers binnen deze schaarse doelgroepen.

bekijk het rapport

Werkbeleving in hogescholen - benchmark 2020-2021

Het benchmarkrapport Werkbeleving in hogescholen is gebaseerd op de medewerkersonderzoeken van de tien hogescholen die gebruik maken van de InternetSpiegel. De uitkomsten laten zien dat medewerkers in het algemeen tevreden, betrokken en bevlogen zijn.

naar de benchmark

Gezond, veilig en vitaal werken

Fit én met plezier aan het werk, op ieder moment in je loopbaan

Hoe kun je ervoor zorgen dat je, op ieder moment in je loopbaan, fit én met plezier aan het werk bent? Door goed na te denken over je ‘duurzame inzetbaarheid’. Met de campagne 'Duurzaam inzetbaar blijven doe je zelf!' biedt Zestor hogescholen en hun medewerkers informatie om hiermee aan de slag te gaan.

Bekijk ook eens

Beren op de weg naar participatie

Hogescholen zijn goed op weg om, in het kader van de landelijke banenafspraak, extra banen te creëren voor werknemers met een beperking. Ben je bezig met de realisatie van deze afspraken, dan kun je e...

Roadmap ‘Op weg naar hybride werken'

Keuzes rondom hybride werken zijn complex, omdat deze samenhangen met beleid en keuzes op organisatie- en teamniveau. Met deze roadmap ondersteunen we hogescholen bij het verkennen, implementeren en m...

Werkdrukwijzer hbo

De Werkdrukwijzer hbo biedt hogescholen ondersteuning bij de (verdere) aanpak van werkdruk. Met hbo-specifieke informatie, tools en publicaties die helpen bij het bepalen en in gang zetten van de be...

Beheerd door Zestor: