Welkom bij Zestor

voor hogescholen en hun medewerkers

Hoe kunnen we je helpen?

Snel naar

Voor goed (samen)werken in het hbo

Zestor zet zich in voor een gezonde en veilige werkomgeving op hogescholen, waarin je als medewerker optimaal kunt functioneren en je zo goed mogelijk kunt ontwikkelen. Hiervoor doen we onderzoek, ontsluiten kennis en brengen hogescholen en hun medewerkers op diverse onderwerpen samen.

Laat je inspireren!
Bekijk de praktijkvoorbeelden, doe deskresearch via onze kennisbank of neem deel aan onze activiteiten.

Een greep uit onze thema's

Bekijk alle thema's

Bekijk alle thema's

Fit én met plezier aan het werk, op ieder moment in je loopbaan

Fit én met plezier aan het werk, op ieder moment in je loopbaan

Duurzaam inzetbaar blijven doe je zelf!

Hoe kun je ervoor zorgen dat je, op ieder moment in je loopbaan, fit én met plezier aan het werk bent? Door goed na te denken over je ‘duurzame inzetbaarheid’. Met de campagne 'Duurzaam inzetbaar blijven doe je zelf!' biedt Zestor hogescholen en hun medewerkers alle informatie om hiermee aan de slag te gaan. Wij vertellen je meer over de regeling, collega’s uit het hbo vertellen hoe zij duurzaam inzetbaar blijven en er is een toolbox om de campagne in de eigen hogeschool uit te zetten.

lees meer over de DI-regeling

Actueel

Bekijk alle artikelen

Praktijkvoorbeeld

Als MR werkdrukbeleid omzetten naar de praktijk

Hoe zet je als MR werkdrukbeleid om naar de praktijk? Ans Pellikaan, CMR Hogeschool Rotterdam vertelt je welke stappen zij hebben genomen, wat het heeft opgeleverd en hoe de MR het aanpakken van werkd...

zes sessies van 09.00 - 10.00 uur

Sessies Platform 'Werkdruk & werkgeluk'

december 2022 - juli 2023

Praktijkvoorbeeld

Intercultural Home Trainer

Hoe kun je je interculturele competenties versterken? NHL Stenden heeft hier een instrument voor ontwikkeld: d...

Gelijke beloning in het hbo

In het hbo heeft gelijke beloning tussen mannen en vrouwen in gelijkwaardige functies de aandacht van de socia...

Bekijk alle artikelen

Het hbo als werkgever - imago-onderzoek onder schaarse doelgroepen

Om meer mensen vanuit de sectoren ICT, techniek en zorg en mensen met een niet-westerse migratieachtergrond aan te trekken voor een dienstverband in het hbo, is het noodzakelijk dat de hbo-sector voor deze doelgroepen een aantrekkelijk(er) werkgeversimago krijgt. Zestor heeft in het kader hiervan een imago-onderzoek uit laten voeren onder potentiële werknemers binnen deze schaarse doelgroepen.

bekijk het rapport

Werkbeleving in hogescholen - benchmark 2020-2021

Het benchmarkrapport Werkbeleving in hogescholen is gebaseerd op de medewerkersonderzoeken van de tien hogescholen die gebruik maken van de InternetSpiegel. De uitkomsten laten zien dat medewerkers in het algemeen tevreden, betrokken en bevlogen zijn.

naar de benchmark

Bekijk ook eens

Beren op de weg naar participatie

Hogescholen zijn goed op weg om, in het kader van de landelijke banenafspraak, extra banen te creëren voor werknemers met een beperking. Ben je bezig met de realisatie van deze afspraken, dan kun je e...

Roadmap ‘Op weg naar hybride werken'

Keuzes rondom hybride werken zijn complex, omdat deze samenhangen met beleid en keuzes op organisatie- en teamniveau. Met deze roadmap ondersteunen we hogescholen bij het verkennen, implementeren en m...

Werkdrukwijzer hbo

De Werkdrukwijzer hbo biedt hogescholen ondersteuning bij de (verdere) aanpak van werkdruk. Met hbo-specifieke informatie, tools en publicaties die helpen bij het bepalen en in gang zetten van de be...

Beheerd door Zestor: