Online bijeenkomst CTL & HR

De kunst van wendbaar organiseren

15 april 2025

15:00 tot 16:15 uur - Online
Na de succesvolle sessies in 2024 zetten we het gesprek over CTL en de rol van HR voort. Op dinsdag 15 april nodigen we je van 15:00 tot 16:15 uur uit voor een online bijeenkomst. Dit keer zoomen we in op wendbaar organiseren: hoe kun je flexibel inspelen op actuele innovaties & ontwikkelthema's én ook een duurzame organisatie opbouwen?

Aanmelden

Wat kun je verwachten?

Vanuit Hogeschool Leiden delen Veronique Senne, Leny Baas (beiden CTL regisseurs) en Miranda Berbee (HR programmamanager) hun inzichten en ervaringen bij het CTL. Hoe creëer je flexibiliteit in een bestaande organisatie, zonder beleid en spelregels uit het oog te verliezen? Welke spanningen kunnen daarbij ontstaan en hoe ga je daarmee om?

Na deze presentatie is er volop ruimte om met elkaar in gesprek te gaan, ervaringen te delen en samen te verkennen hoe we flexibel organiseren binnen de eigen hogeschool kunnen vormgeven.

Het CTL bij Hogeschool Leiden

Het CTL is dé plek waar we blijvend ontwikkelen, krachten bundelen en bouwen aan ons toekomstgericht onderwijs. Samen met collega's bouwen we een levendige netwerkorganisatie waar we vanuit ieders eigen rol, ervaring en deskundigheid, samen kunnen leren en werken over onderwijs(innovatie), de ontwerpprincipes en het flexibiliseren en digitaliseren van ons onderwijs. 

Collega's kunnen terecht voor:

  • Ontmoeting en Inspiratie
  • Training en Professionaliseren
  • Innovatie en Onderwijsontwikkeling
  • Advies en Begeleiding
  • Onderzoek en kennisdeling

De manier waarop we dat doen is via een netwerkorganisatie waarbij we collega's uitnodigen om hun expertise centraal te bundelen en decentraal te verspreiden en in te zetten. Een wendbare netwerkorganisatie met flexibele rollen en thema's om te kunnen inspelen op dat wat nodig is. Door de bemensing ook flexibel in te zetten vergroot je het collectief leren van collega's omdat ze tijdelijk in een nieuwe rol functioneren. Dit levert veel op! Maar het brengt ook nieuwe uitdagingen mee:

    • Wat voor invloed heeft dit op de inzet bij de 'thuisbasis'? Kan een manager zomaar een goede collega missen? 
    • Deze rollen vragen meestal om andere competenties . Toch is een nieuwe functie (en beloning) hier niet mogelijk, of…?
    • Hoe kan deze flexibele inzet van collega's het collectief leren van de organisatie versterken? En is het daarbij belangrijk dat je rekening houdt met een evenwichtige inzet vanuit verschillende opleidingen en faculteiten?

Voor wie?

De bijeenkomst is gericht op HR-medewerkers, -adviseurs en -managers van faculteiten, instituten of centrale afdelingen, evenals medewerkers van L&D/ interne academy’s. Ook CTL-kwartiermakers en alle andere bij de oprichting van CTL’s betrokken medewerkers binnen hogescholen zijn van harte welkom.

Meld je aan!

Je bent van harte uitgenodigd om deel te nemen aan deze online bijeenkomst. 

Na het indrukken van de verzendknop ontvang je automatisch een bevestigingsmail. Als dit niet het geval is, verzoeken wij je vriendelijk om contact met ons op te nemen via info@zestor.nl.