Artikel J-16 Gendertransitieverlof

De werknemer die een medische of sociale gendertransitie doorgaat, heeft recht op betaald transitieverlof met behoud van salaris en toelagen van in totaal maximaal 33 weken. De werknemer bespreekt, zoveel mogelijk, minstens een half jaar van tevoren met de werkgever wanneer dit verlof wordt ingezet en verdeeld, en levert een artsverklaring aan.