Praatplaat & presentatie

De dialoogsessie in het kort

Leven Lang Ontwikkelen (LLO) staat hoog op de politieke agenda: de arbeidsmarkt verandert razendsnel als gevolg van technologische ontwikkelingen en de grote maatschappelijke vragen die we moeten beantwoorden. Ieder talent -jong en oud- is nodig om met minder mensen meer te doen. Iedereen moet in beweging komen en leren en ontwikkelen zal daarin ook een vanzelfsprekendheid moeten worden. Het publieke onderwijs heeft een belangrijke rol om bij te dragen aan deze urgentie en zal daarbij ‘van buiten naar binnen’ moeten werken. Ontwikkelvragen van mens en bedrijf trekken zich niets aan van het niveau van de vraag, daarom staan het mbo, hbo en wo daarin zij aan zij.

Wat vraagt het van hogescholen om deze LLO-rol waar te maken? En wat betekent de uitbouw van het opleidingsaanbod voor het docentschap? Want het inspelen op meer doelgroepen met verschillende leerbehoeften, (persoons)kenmerken en aanbod op de verschillende hbo-niveaus (ad/ba/ma) vraagt nu
eenmaal om een transitie in het onderwijs. Hoe draagt HR bij aan deze transitie en op welke thema’s? Dick Sweitser en Karin Brouwer- Truijen gingen samen met de deelnemers op zoek naar antwoorden op deze belangrijke vragen.