Als MR werkdrukbeleid omzetten naar de praktijk

Al jaren is de werkdruk onder medewerkers van de Hogeschool Rotterdam (HR) hoog. Om dit aan te pakken is de Medezeggenschapsraad van de HR aan de slag gegaan met de stimuleringsregeling ‘(Mede)zeggenschap over werkdruk - Van beleid naar praktijk’. Samen met een organisatiedeskundige is het werkdrukbeleid en de werkdrukaanpak onder de loep genomen. Het leverde een voorstel op gericht op het beter benutten van de organisatorische regelruimte. Dat is omarmd door de bestuurders.