Goed opgeleide, breed inzetbare en zichzelf ontplooiende medewerkers zijn van essentieel belang voor het leveren van kwaliteit. Dat vraagt van medewerkers een actieve, alerte kijk op hun eigen ontwikkeling en loopbaan. Dat vraagt van de organisatie een heldere visie op en strategie voor de toekomst van de hogeschool en daarvan afgeleid een professionaliseringplan en verschillende opleidingsplannen. Deze handreiking levert daartoe een voorzet; welke stappen kunnen worden gezet om te komen tot een concreet professionaliseringplan. Voor de uitvoering daarvan zijn alle medewerkers aan zet.
Welke wensen hebben docenten ten aanzien van hun professionalisering? En hoe speelt de interne academie hierop...
Een publicatie met een beschrijving van het proces, het gesprek en de onderlinge uitwisseling van de deelnemer...
De verwachting is dat samenwerking in multi-organisationele leergemeenschappen van grote invloed zal zijn op d...
