Zicht op realistisch taakbeleid

Waarom dit onderzoek?

De werkdruk in het hbo is al geruime tijd een belangrijk aandachtspunt. Werkgevers en werknemers willen die werkdruk terugdringen. Daarom is in de cao hbo afgesproken om te werken met realistische taakopdrachten: taken die – rekening houdend met beschikbare tijd, capaciteit en middelen – uitvoerbaar zijn binnen de afgesproken betrekkingsomvang. Het doel? Werkdruk voorkomen in plaats van achteraf bestrijden.

Werkgevers en vakbonden hebben samen afspraken gemaakt over realistisch taakbeleid (artikel G-4 van de cao). Op verzoek van de cao-partijen onderzoekt Zestor nu hoe deze afspraken in de praktijk worden ervaren. We willen weten:

• Zijn de afspraken opgepakt en praktisch toepasbaar?
• Heeft de invoering effect op de balans van taken en beschikbare tijd?

Hoe onderzoeken we?

• Enquête onder hbo-docenten
  Onder docenten van acht hogescholen zetten we een online enquête uit. De vragenlijst is zowel in het Nederlands als Engels beschikbaar. Invullen van de enquête neemt ongeveer 10 minuten in beslag.

Wat levert het de hogeschool op?

• Benchmarking en vergelijking
  De hogeschool krijgt inzicht in hoe docenten hun jaartaak en verdeling van taken ervaren en kan dit vergelijken met andere hogescholen. Dit helpt om sterke punten en verbeterpunten te identificeren.
• Onderbouwde beleidsontwikkeling
  De resultaten bieden concrete data om het eigen taakbeleid te evalueren en waar nodig aan te passen.
• Versterking van werkgeverschap
  Meedoen laat zien dat de hogeschool actief werkt aan het verminderen van werkdruk en het creëren van een gezonde werkomgeving. Dit draagt bij aan een positief imago als werkgever. 
  
  

Wat levert het docenten op?

• Inzicht in taakverdeling
  Inzicht in eigen taakverdeling en vergelijking met hogeschoolbreed beeld.
• Betere ondersteuning
  Resultaten van het onderzoek kunnen leiden tot concrete verbeteringen in het taakbeleid en processen, waardoor docenten beter ondersteund worden in hun werk.
• Verbetering van werkdruk
  Het onderzoek richt zich op het voorkomen van werkdruk. Deelname draagt bij aan oplossingen die het werk beter uitvoerbaar maken binnen de beschikbare tijd en middelen.
  
  

Wat vragen we van deelnemende hogescholen?

Deelname is kosteloos; meedoen vraagt alleen om een tijdsinvestering van de deelnemende hogescholen.
We vragen vanuit de hogeschool om een contactpersoon die ons kan helpen met het uitzetten van de enquête onder docenten. Zestor stelt communicatiemiddelen en een link naar de enquête beschikbaar.

Wie kan meedoen?

Wij zoeken acht hogescholen die mee willen doen. Bij meer aanmeldingen maken we een selectie op basis van variatie in grootte en type hogescholen, zodat we een representatief beeld krijgen van de sector.

Wie voert het onderzoek uit?

Dit onderzoek wordt uitgevoerd door het lectoraat Organisatieontwerp en -verandering van de Hanze in opdracht van Zestor. Dit lectoraat heeft het Diagnostisch werkdrukinstrument ontwikkeld. Vanuit het lectoraat zijn Ilja Hagenauw en Delano Maccow bij dit onderzoek betrokken.