Arbeidsmarkt & Mobiliteit

Versterken van instroom, doorstroom en behoud van medewerkers

De komende jaren staan hogescholen voor een grote uitdaging: krimp in studentenaantallen en een afnemende formatie. Dit vraagt om een toekomstgerichte aanpak waarin mobiliteit centraal staat. Mobiliteit betekent dat medewerkers intern flexibel worden ingezet én dat actief verbinding wordt gelegd met andere onderwijsinstellingen en de regionale arbeidsmarkt. Het is geen noodgreep, maar een strategische keuze om talent te behouden, kwaliteit te versterken en het werkgeversimago te borgen. Zo werken we aan een wendbare organisatie waarin talent optimaal wordt ingezet, binnen en buiten het hbo.

Meer weten over dit programma?