Meer informatie
In dit thema
Arbocatalogus hbo
Zestor heeft op verzoek van cao-partijen een digitale Arbocatalogus voor het hbo opgesteld. De Arbocatalogus hbo is tot stand gekomen door een samenwerking tussen werkgevers- en werknemersorganisaties in het hbo.
Arbo Update Nieuwsbrief
Arbo Update geeft informatie en praktische adviezen over arbeidsomstandigheden in het hoger beroepsonderwijs. Naast nieuws over ontwikkelingen in de Arbocatalogus bevat deze update ook nieuwtjes over regels en wetten en praktijkverhalen en tips van collega's uit het hbo. Arbo Update verschijnt 2 keer per jaar rondom een thema.
Arbo Update ontvangen?
Wil je ook nieuwe uitgaven van Arbo Update ontvangen? Meld je dan hier aan.
Branche-RI&E hbo
Een branche Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) is een instrument waarmee organisaties een inventarisatie kunnen maken van de veiligheids- en gezondheidsrisico’s.
Zestor heeft, samen met een breed samengestelde expertgroep vanuit hogescholen en vertegenwoordigers van vakbonden, een hbo-specifieke branche-RI&E ontwikkeld. Dit digitale instrument geeft hogescholen de gelegenheid om - zonder inschakeling van derden - een wettelijk voorgeschreven RI&E-rapport en bijbehorend plan van aanpak op te stellen. Het RI&E-instrument voor hogescholen is door het steunpunt RI&E erkend voor de toetsingsvrijstelling.
Wettelijke verplichting
Een RI&E is een in de Arbeidsomstandighedenwet genoemde verplichting ter bevordering van veilig en gezond werken.
Aan de slag met de branche-RI&E?
In ons stappenplan staat beschreven hoe je een licentie aan kunt vragen.
Sociale veiligheid
Sociale veiligheid gaat veelal over sociale onveiligheid, over ongewenste gedragingen die plaatsvinden.Op een sociaal veilige werkplek is géén plaats voor ongewenst grensoverschrijdend gedrag, zoals agressie, geweld, (seksuele) intimidatie, discriminatie en pesten.
Sociale veiligheid en impact
Ongewenste omgangsvormen op de werkvloer kunnen stress veroorzaken en leiden tot psychische en fysieke klachten bij direct betrokkene(n), soms met (langdurige) uitval tot resultaat. Er kan ook sprake zijn van een negatieve ‘spin-off’: collega’s die zelf niet direct betrokken zijn bij het ongewenste gedrag, zijn er vaak wel getuige van. Zij worden daardoor in negatieve zin beïnvloed, waardoor zij eveneens gevoelens van werkstress, onveiligheid en angst op het werk ontwikkelen.
Arbowet
De Arbowet verplicht werkgevers beleid te voeren tegen ongewenste omgangsvormen, ook wel psychosociale arbeidsbelasting genoemd. Hieronder vallen discriminatie, seksuele intimidatie, agressie, geweld en pesten. In de arbocatalogus is te lezen waaraan het beleid ongewenst gedrag van een hogeschool moet voldoen.
Quick scan sociale veiligheid
Begin 2021 heeft Zestor samen met experts uit het veld en in samenwerking met hrm'ers en vertrouwenspersonen een quick scan sociale veiligheid ontwikkeld. Met deze tool kan de hogeschool eenvoudig checken of alles geregeld is qua beleid en voorzieningen, maar ook of het up-to-date en consistent is.
Bekijk ook eens
Inspecties intern ongewenst gedrag binnen het hbo – een update
Uit de nationale enquête arbeidsomstandigheden (NEA) 2018 bleek dat hogescholen hoog scoorden op intern ongewe...
In gesprek over het organisatieklimaat
Handreiking over verbetering van het organisatieklimaat. Kern van de aanpak: alle lagen van de organisatie (we...
Meer weten over deze onderwerpen?

