Thema

Duurzame inzetbaarheid

Header image
Duurzame inzetbaarheid gaat over de mate waarin je je werk nu én in de toekomst wilt en kunt blijven uitvoeren. Medewerkers moeten steeds langer doorwerken, de gemiddelde leeftijd op de werkvloer stijgt en tegelijkertijd veranderen de werkomstandigheden. Medewerkers zijn verantwoordelijk voor hun eigen duurzame inzetbaarheid. Hogescholen zijn ervoor verantwoordelijk om hen de ruimte te geven en te faciliteren.

Meer informatie

Duurzame Inzetbaarheid (DI) van werknemers van 55 jaar en ouder in het hbo

Zestor gaat een onderzoek uitvoeren onder werknemers van 55 jaar en ouder in het hbo naar hun behoeften op het terrein van Duurzame Inzetbaarheid. Het onderzoek dient in kaart te brengen wat werknemers van 55 jaar en ouder nodig hebben om zoveel mogelijk gezond, vitaal, bekwaam en met plezier te kunnen doorwerken tot aan hun (vervroegd) pensioen.

Wat levert het onderzoek op?

  • voor de sector levert het informatie op voor beleid en gerichte ondersteuning van deze groep medewerkers.
  • voor de werknemer van 55 jaar en ouder kan het ideeën opleveren hoe ze regie op de eigen loopbaan kunnen nemen en kan het nieuwe ideeën genereren om langer met plezier te blijven werken.

Begin 2023 zijn de resultaten bekend.

 

Jong voor oud, oud voor jong

Ter voorbereiding op een nieuwe cao voor het hbo hebben cao-partijen Zestor gevraagd om een verkenning uit te voeren naar loopbaanfaseregelingen, waarin de knelpunten bij duurzame inzetbaarheid van oudere en jongere medewerkers met elkaar worden verbonden.

Sectoranalyse op duurzame inzetbaarheid


Op verzoek van sociale partners heeft Zestor in samenwerking met het CAOP een sectoranalyse uitgevoerd in het kader van de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU).  De analyse geeft inzicht in de problematiek op het gebied van duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden in de sector hbo. De uitkomsten van de analyse geven handvatten voor gericht beleid en vormen een kennisbasis voor (keuzes voor) activiteiten rondom duurzame inzetbaarheid en langer doorwerken.

Meer weten over deze onderwerpen?