Thema

Participatie

In dienst nemen van werknemers met een beperking

Header image
Hogescholen hebben, in het kader van de Participatiewet, de verplichting zoveel mogelijk werknemers met een beperking in dienst te nemen. Hierover zijn landelijk en binnen de sector afspraken gemaakt. Zestor ondersteunt en faciliteert de sector hierbij. Hieronder vind je de meest recente informatie, delen we best practices en beantwoorden we veelgestelde vragen.

In dit thema

De Participatiewet en afspraken in het hbo

 

Op 1 januari 2015 is de Participatiewet ingevoerd. De Participatiewet vervangt de Wet sociale werkvoorziening (WSW), de Wet werk en bijstand (WWB) en de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong). Het doel van de Participatiewet is dat zoveel mogelijk werknemers met een beperking aan het werk kunnen (participeren). Ook hogescholen hebben hierover afspraken gemaakt.

  • In 2013 hebben Sociale Partners en het kabinet een Sociaal Akkoord gesloten, waarin is afgesproken om 100.000 mensen met een arbeidsbeperking aan een baan te helpen. Naar aanleiding hiervan hebben hogescholen afgesproken in de periode 2014-2024 jaarlijks 99 extra banen ten opzichte van de nulmeting te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking.

Werkagenda banenafspraak hbo

Aan alle sectoren is gevraagd om voor 1 juni 2019 een werkagenda op te stellen met hierin opgenomen concrete acties, zodat zichtbaar wordt wat de verschillende sectoren doen om extra banen te realiseren en ook van elkaar te kunnen leren. Deze bestuurlijke afspraken hebben geleid tot de werkagenda banenafspraak hbo.

  • In de werkagenda hbo is onder meer afgesproken dat met ingang van 2020 alle hogescholen die nieuwe inkoopcontracten sluiten, hierbij extra aandacht schenken aan het in dienst nemen van medewerkers uit de doelgroep. Daarnaast is afgesproken dat hogescholen apart menskracht en budget vrijmaken voor de werving, coaching en begeleiding van mensen uit de doelgroep.

    Ook wordt van alle hogescholen gevraagd om in 2020 een plan van aanpak te hebben om diversiteit te bevorderen. Vanaf dat moment moeten hogescholen jaarlijks verslag van de inspanningen en resultaten doen in het sociaal jaarverslag.

Monitoring banenafspraak hbo

Zestor inventariseert jaarlijks de voortgang in het hbo van de afspraken om bij reguliere werkgevers banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. 

Ontdek de resultaten van de 'Monitoring banenafspraak hbo 2023'

In de zomer van 2024 is een enquête uitgezet onder de 36 hogescholen om de banenafspraak te monitoren. De enquête is door alle 36 hogescholen ingevuld, wat resulteerde in een respons van 100%. Dit rapport biedt niet alleen kwantitatieve resultaten, maar geeft ook een samenvatting van de activiteiten en doelstellingen van hogescholen om banen voor de doelgroep te realiseren.

Praktische tools voor participatie

Maak gebruik van onze routekaart en e-learning om hogescholen te ondersteunen bij het creëren van participatiebanen en het begeleiden van medewerkers met een beperking.

Participatie in de praktijk

Hoe geven hogescholen invulling aan participatie? Bekijk de praktijkverhalen en laat je inspireren.

Overige relevante informatie

Onderstaand vind je informatie en links naar de belangrijkste informatie over participatie bij andere organisaties dan Zestor.

Meer weten over dit onderwerp?