Bevorderen inclusief leiderschap

Wil je inclusief leiderschap binnen je hogeschool bevorderen? En wil je weten wat het effect is van inclusief leiderschap op teamuitkomsten, zoals een inclusief klimaat, psychologische veiligheid en teamleren? Meld je dan aan voor het programma 'Bevorderen inclusief leiderschap'. Hierin bieden we leidinggevenden een reeks trainingen aan en de kans om de effecten hiervan op wetenschappelijke basis te meten.

Meer informatie

Thema Diversiteit & Inclusie

Aanmelden

Met de veranderingen binnen en buiten hogescholen is er steeds meer behoefte aan een inclusieve werkomgeving. Hierin is een belangrijke rol weggelegd voor leidinggevenden.

Inclusief leiderschap...

stimuleert dat diverse ideeën, perspectieven, ervaringen en achtergronden gedeeld én benut worden.
borgt een veilige omgeving binnen een team, waarin er naar elk teamlid wordt geluisterd.
zorgt ervoor dat eenieder behandeld wordt als een gewaardeerd lid van het team.

Waarom dit programma?

Inclusief leiderschap is niet alleen een kwestie van de hartenwens voor een eerlijke samenleving, het draagt ook daadwerkelijk bij aan het behalen van harde resultaten. Inclusief leiderschap stimuleert individueel potentieel, versterkt de collectieve kracht van teams en ondersteunt de hogeschool bij het vermogen om te innoveren en te groeien. Om inclusief leiderschap binnen hogescholen te bevorderen biedt Zestor een reeks trainingen voor leidinggevenden aan. Parallel hieraan onderzoeken we hoe effectief de trainingen zijn met een voor- en nameting. Het programma wordt uitgevoerd in samenwerking met de Universiteit van Leiden.

Wat kun je verwachten?

Je krijgt hands-on trainingen en tools om aan de slag te gaan met inclusief leiderschap.
Je leert wat inclusief leiderschap is en wat het relevant maakt in een snel veranderende wereld.
Je krijgt inzicht in de link tussen inclusie en innovatief denken.
Je krijgt inzicht in de opbrengsten van de training voor jou en het team.
Je ontvangt een factsheet met inzicht in inclusief leiderschap en het effect op psychologische veiligheid en teamleren, zowel vanuit perspectief van de leidinggevende als die van teamleden.

Voor wie?

Dit programma is bedoeld voor leidinggevenden van hogescholen die zijn aangesloten bij de Vereniging Hogescholen. Voorwaarde voor deelname is dat je momenteel werkzaam bent bij een hogeschool en leiding geeft aan ten minste vijf professionals.

Anoniem en kosteloos

Om de effectiviteit van de training te meten, wordt er een voor- en nameting verricht. Anonimiteit is vanzelfsprekend gewaarborgd. Deelname is kosteloos.

Programma

11 februari 'Diversiteit en inclusie in teams'
18 maart 'Inclusief leiderschap'
8 april 'psychologische veiligheid' en terugblik

Alles sessies zijn van 09:00 - 15:00 uur bij The Social Impact Factory, Vredenburg 40 3511BD in Utrecht. Klik hier voor de routebeschrijving.

Aanmelden

Ben jij klaar om inclusief leiderschap binnen jouw hogeschool te bevorderen? Meld je dan snel aan!

Let op: Een aanmelding betekent niet direct deelname aan het programma. Er is plek voor maximaal 25 deelnemers. Zodra je je hebt aangemeld, nemen wij zo snel mogelijk telefonisch contact met je op voor een intakegesprek. Als er meer aanmeldingen zijn dan plekken, volgt er een wachtlijst. Bij te veel aanmeldingen wordt er voorrang gegeven aan diversiteit in de vertegenwoordigde hogescholen.