Menu Sluit
page.subsite.back.button.
Thema

Hybride werken

Header image
Hybride werken, een werkrealiteit waarin we deels thuiswerken. Het kiezen van een geschikte vorm reikt veel verder dan het verdelen van de werkuren over thuis en kantoor. Een gedegen en gedragen transitie naar hybride werken vraagt onder andere om het (opnieuw) vormgeven van samenwerking, een nieuwe onderwijsvisie en een passende vorm van leiderschap. De transitie naar hybride werken heeft de nodige voeten in de aarde. Een opgave waarin Zestor de sector ondersteunt.

Meer informatie

In dit thema

Thuiswerkregelingen

Cao-partijen hebben Zestor verzocht een analyse te maken van bestaande thuiswerkregelingen op hogescholen en na te gaan of een centrale thuiswerkregeling nodig is. Dit leverde een overzicht van de belangrijkste (toekomstige) thema's voor thuiswerkregelingen op en laat ook zien: de ene thuiswerkregeling is de andere niet en de regelingen vragen nog voortdurend om aanpassing.

Uitgelicht interview 'De uitdagende werk-privébalans in het hbo'
Praktijkvoorbeeld

Uitgelicht interview 'De uitdagende werk-privébalans in het hbo'

Josje Dikkers, Hogeschool Utrecht
‘Het is een algemene trend dat je als werknemer continu ‘aan’ staat en beschikbaar bent voor het werk. De corporate warrior wordt dat ook wel genoemd. Andersom, dus voor het thuisfront, geldt dat vaak veel minder! Nu is incidentele spanning wel vol te houden, daar herstel je snel van. Structurele spanning heeft echter stress en spanningsklachten tot gevolg. Van een verhoogde hartslag en sneller zweten tot minder creatief zijn, je verliezen in details en overzicht missen.’
lees het interview

Meer weten over dit onderwerp?

Bekijk ook eens

Bekijk alle artikelen
Bekijk alle artikelen