Vitaliteit

Ondersteunen bij het creëren van een gezonde en veilige werkomgeving op hogescholen

Vitale medewerkers vormen de basis van sterke hogescholen. Zestor ondersteunt hogescholen met data, onderzoek, praktische instrumenten en netwerken. Door kennis te delen en samen te leren, helpen we hogescholen om vitaliteit structureel te verankeren in beleid én praktijk. Zo ondersteunen we hogescholen bij het creëren van een gezonde en veilige werkomgeving.

Activiteiten binnen dit programma

Thema

Arbo

Ondersteuning bij veilige en gezonde arbeidsomstandigheden in het hbo via instrumenten, richtlijnen en kennisdeling

Meer over Arbo

Thema

Sociale Veiligheid

Versterking van sociale veiligheid in het hbo via een platform voor professionals, een toolbox met instrumenten en aandacht voor meldstructuren en de ombudsfunctie

Meer over Sociale Veiligheid

Thema

Verzuim

Inzicht in actuele verzuimcijfers en ondersteuning bij het aanpakken van verzuim in het hbo door oorzaken te duiden, beleid te onderbouwen en gerichte verbeteracties in te zetten

Meer over verzuim

Thema

Vrouwenvitaliteit

Ondersteuning bij vrouwenvitaliteit in het hbo, met aandacht voor vrouwspecifieke gezondheidsvraagstukken, bewustwording en het terugdringen van het verzuim onder vrouwelijke medewerkers

Meer over vrouwenvitaliteit

Thema

Werkbeleving

Inzicht in werkbeleving in het hbo via het medewerkersonderzoek InternetSpiegel, een benchmarkrapport en een stimuleringsregeling voor het gebruik van InternetSpiegel

Meer over Werkbeleving

Thema

Werkdruk

Ondersteuning bij de aanpak van werkdruk in het hbo via de Werkdrukwijzer, het verzamelen en delen van kennis, monitoring van realistisch taakbeleid en een train-de-trainer coachingstraject.

Meer over Werkdruk

Cao-opdracht

Mantelzorg

Vanuit de cao-tafel is de opdracht gegeven een kenniscentrum mantelzorg in te richten. Met als doel het verzamelen en ontsluiten van kennis en het versterken van expertise, verbinding en netwerkvorming tussen deskundigen van hogescholen, zodat zij beter zijn toegerust om mantelzorgvraagstukken van medewerkers te ondersteunen.

Lees verder

Stimuleringsregeling

Zicht op je mogelijkheden met financieel inzicht

Met deze regeling bieden we hbo-medewerkers de mogelijkheid om samen met een adviseur of coach hun financiële situatie in kaart te brengen. Zo krijgen zij inzicht in wat zij kunnen doen om hun persoonlijke situatie te verbeteren en welke (loopbaan)keuzes daarbij passen. Deze regeling is met een jaar verlengd en loopt tot en met 31 december 2026.

Naar de regeling