Menu Sluit

We halen de gestelde aantallen toch niet, dus accepteren de boete

Header image
Doordat de overheids-en onderwijssectoren de aantallen niet gehaald hadden is de quotumregeling ingevoerd, waarbij een percentage van het aantal verloonde uren leidend is in plaats van aantallen medewerkers. Hierdoor leek het alsof er hogere aantallen gerealiseerd moesten worden ten opzichte van de nulmeting.

Beren op de weg naar participatie

Dit heeft er voor gezorgd dat een aantal hogescholen liever een boete accepteren, omdat ze niet zien dat deze aantallen ooit gerealiseerd worden.

Lobby

Uit de monitoring blijkt dat hogescholen met name duurzame banen creëren, door mensen in vaste dienst te nemen. Dit in tegenstelling tot andere sectoren. De afgelopen jaren is in een lobby veel inspanning geleverd om de doelgroep uit te breiden. Daarnaast mogen banen via inkoop nu ook meegeteld worden. Met de lobby is meer aangesloten op de praktijk van werkgevers. Deze lobby wordt voorlopig voortgezet. Daarom is het juist belangrijk om hiermee aan de slag te gaan en blijven.

Laat ook je inspanningen zien en werk aan inclusief werkgeverschap en duurzame banen

Er wordt door de overheid niet alleen gekeken naar behaalde aantallen, maar ook naar inspanningen en duurzaamheid van de banen. Uiteraard wordt corona ook meegewogen. Ga aan de slag met inclusief werkgeverschap, stel een doel, laat je inspanningen zien en zorg dat er groei te zien is. Denk hierbij niet alleen in aantallen, maar denk ook aan het proces van draagvlak creëren, het op de kaart zetten bij bijvoorbeeld afdeling inkoop en duurzaamheid van de banen.