Banen creëren

Routekaart 'Beren op de weg naar participatie'

Na het creëren van draagvlak richt je je op het creëren van geschikte banen. Veel leidinggevenden denken dat zij geen geschikt werk hebben voor mensen met een arbeidsbeperking, omdat er in het hbo overwegend hoger opgeleiden werken en het bij participatiebanen meestal gaat over lager opgeleiden. Maar er is vaak veel meer mogelijk dan gedacht.

Een werkwijze hiervoor is het onder de loep nemen van bestaande functies. De kans is groot dat bij medewerkers van een hogeschool een aantal taken onder hun niveau liggen. Door deze eenvoudigere taken samen te voegen ontstaan functies voor de doelgroep van de banenafspraak. Banen creëren kan onder meer via functiecreatie, jobcarving, een nog niet bestaande functie maken (meer hierover onder Beer 1) en door heldere afspraken met de afdeling inkoop (meer hierover onder Beer 2).

Beren op de weg

Participatie

Wij hebben geen passend werk

Leidinggevenden denken dat zij geen passend werk hebben voor mensen uit de doelgroep, omdat er bij hogescholen overwegend hoger opgeleiden werken en het bij participatiebanen vaak gaat over lager o...

naar de honingpot(ten)

Participatie

De afdeling inkoop is niet betrokken bij realisatie banenafspraak

De mogelijkheid om de afdeling inkoop te betrekken bij het realiseren van participatiebanen is nog niet bekend of nog niet bekeken. Huidige contracten met leveranciers kunnen bijvoorbeeld kansen bi...

naar de honingpot(ten)

Bekijk ook eens...

Voorbeelden en praktijkverhalen

Hieronder vind je publicaties en praktijkverhalen die je helpen om het proces van banen creëren in jouw hogeschool te ondersteunen. Laat je inspireren!