Menu Sluit
page.subsite.back.button.

Het is niet duidelijk wat er van mij wordt verwacht als begeleider?

Header image
Het is niet altijd duidelijk wat de rol van een begeleider is. Vaak staan er veel begeleiders om de nieuwe collega heen. Wie heeft nu welke taken?

Beren op de weg naar participatie

Rol- en taakverdeling

  • De werknemer
    Is uiteraard de centrale actor. Hij is primair verantwoordelijk voor zijn eigen functioneren. Hij wil zo goed mogelijk meedoen, erbij horen en zichzelf ontwikkelen.
  • UWV/Gemeente
    Beheert het doelgroepregister, geeft akkoord voor proefplaatsingen, zorgt voor compensatie loonkosten.
  • (Interne) jobcoach/buddy/directe collega
    Is primair verantwoordelijk voor het inwerken en socialiseren.
  • Externe jobcoach of re-integratiecoach
    Adviseert werkgevers over de regelingen en voorzieningen en kan vanuit zijn/haar expertise ook de interne jobcoach/buddy coachen bij het geven van de juiste begeleiding. De jobcoach houdt in zijn rol ook de relatie met de thuissituatie in de gaten.
  • Leidinggevende
    Verantwoordelijk voor een passende vacature, het zorgen voor draagvlak in het team en de begeleiding van de participant.
  • HR/projectleider/participatieadviseur
    Is intern aanspreekpunt. Biedt hulp en beantwoordt vragen. De Participatie Adviseur ondersteunt de manager in het gehele proces. Dit begint al bij het onderzoek naar een geschikt takenpakket.
  • Privé-begeleiders (bijvoorbeeld een psycholoog)
    Verantwoordelijk voor de thuisbegeleiding van de medewerker.

E-learning begeleidingsvaardigheden

Om meer duidelijkheid te krijgen over je rol kun je de e-learning voor interne (werk)begeleiders volgen. Deze e-learning geeft je helderheid over wat je rol is en geeft je handvatten om om te gaan met verschillende praktijksituaties waar je tegenaan kunt lopen.

Tool

E-learning (interne) werkbegeleiders

Ben jij een (intern) werkbegeleider van een kandidaat met een beperking of wil je dat worden? Dan kun je nu een e-learning volgen, bestaande uit theorie en praktijkcasussen in de vorm van filmpjes. Daarnaast zijn er een aantal podcasts met ervaringsdeskundigen te beluisteren. Deze e-learning geeft je helderheid over wat je rol is als interne (werk) begeleider en geeft je handvatten om om te gaan met verschillende praktijksituaties waar je tegenaan kunt lopen.
Aanmelden