Menu Sluit

Wat heeft een mantelzorger nodig?

Mantelzorg in het hbo

Mantelzorgers geven aan dat werkgevers en onderwijsinstellingen hen kunnen helpen bij het combineren van werk- en zorgtaken. Bijvoorbeeld door oog te hebben voor hun welzijn, door begrip te tonen, flexibiliteit te bieden en te wijzen op beschikbare ondersteuning.

Voor de werkgever

Waar hebben mantelzorgers behoefte aan?

Mantelzorgers geven aan vooral behoefte te hebben aan:

  • Flexibiliteit in taken, werktijd of werkplek
  • Aandacht en begrip van leidinggevenden
  • Meedenken over maatwerkoplossingen

Overzicht en cijfers van gewenste veranderingen op werk

Begrip en ondersteuning maken het verschil 

Mantelzorgvriendelijk beleid, zoals flexibele werktijden en open communicatie, is essentieel om medewerkers in balans te houden. Mantelzorgers die steun ervaren op het werk melden zich 3x minder vaak ziek vanwege mantelzorgtaken, vermoeidheid of stress. Begrip en ondersteuning op het werk leveren een betere balans en gezondheid op én meer loyaliteit richting de werkgever.

Mantelzorgers die steun ervaren op het werk melden zich 3x minder vaak ziek vanwege mantelzorgtaken, vermoeidheid of stressOndersteuning niet altijd bekend

Hoewel er binnen organisaties vaak mogelijkheden zijn om medewerkers te ondersteunen, weet lang niet iedereen deze ondersteuning te vinden. Slechts 30% van de werkende mantelzorgers is op de hoogte van de ondersteuningsmogelijkheden op het werk. 

Slechts 30% van de werkende mantelzorgers is op de hoogte is van de ondersteuningsmogelijkheden op het werk

Dat maakt goede communicatie essentieel. Hoe beter medewerkers weten welke regelingen, voorzieningen en ondersteuning beschikbaar zijn, hoe groter de kans dat zij er tijdig gebruik van maken.