We kunnen de participanten niet vinden

Werk in de regio samen met het werkgeversservicepunt (WSP). Een WSP is een samenwerkingsverband van gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, kenniscentra en andere partijen. Bij een WSP krijgt je bijvoorbeeld ondersteuning en advies bij de werving en selectie van mensen met een arbeidsbeperking. Ook geeft het WSP informatie over subsidies en regelingen.

Bekijk hier een overzicht van Werkgeversservicepunten

Een startpunt voor het vinden van participanten is Werk.nl, de website van het UWV in samenwerking met gemeenten. Via de website kun je vacatures voor personeel met een arbeidsbeperking aanmelden bij het werkgeversservicepunt voor jouw regio. Je wordt dan in contact gebracht met kandidaten die voldoen aan het profiel dat je hebt opgegeven. Het servicepunt is ook beschikbaar voor adviezen.

De laatste jaren gebeurt het meer en meer dat werknemers met een beperking via detachering aan een arbeidsplaats komen. Door hen te detacheren, kun je werknemers met een arbeidsbeperking zonder al te veel risico's en rompslomp inzetten. Je kunt met verschillende gecertificeerde uitzendbureaus, re-integratiebureaus, detacheringsbedrijven  en SW-bedrijven samenwerken bij de werving en selectie van kandidaten met een arbeidsbeperking.

Bekijk hier een overzicht van deze detacheringsbureaus

Daarnaast kun je zoeken in de Kandidatenverkenner banenafspraak. Dit is een online personeels­bank met circa 60.000 werkzoekenden met een arbeidsbeperking.

Je vindt er geanonimiseerde profielen met informatie over opleiding, arbeidsverleden en werkwensen. Zie je een geschikte kandidaat, dan volstaat één muisklik voor het leggen van het eerste contact. De Kandidatenverkenner biedt ook ondersteunende informatie over de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking.

naar de kandidaatverkenner banenafspraak

Richt je blik ook eens op scholen in de buurt. Scholen voor praktijkonderwijs of speciaal voortgezet onderwijs, zoals het REA College, hebben veel leerlingen met een arbeidsbeperking. Zij zoeken geregeld stagebedrijven, met als eventueel doel om na de stage in een baan te kunnen instromen. Een prima manier om aan nieuw personeel te komen.

Ook binnen de groep studenten zitten studenten met een beperking, die geschikt zouden zijn om te benaderen als toekomstige collega voor een hogeschool. Werk hiervoor samen met je studentdecaan.

Een ander wervingskanaal is om bijvoorbeeld via je eigen personeel in contact te komen met medewerkers uit de doelgroep. Soms staan deze mensen nog niet in het doelgroepregister. Sinds 2017 is het voor werkgevers mogelijk om iemand in dienst te nemen waarvan tijdens het proefcontract bepaald wordt of hij of zij in het doelgroepregister opgenomen moet worden. Dit kan via de praktijkroute.