Tool 3 & kennisclip
Gatekeepers op teamkenmerken
Tool
Gatekeepers op teamkenmerken
Het aanstellen van gatekeepers helpt om belangrijke teamtaken en kenmerken in de gekozen hybride setting actueel te houden door deze als 'thema’s' te benoemen. Vervolgens wordt de aandacht voor elk thema belegd bij een individueel teamlid/twee teamleden, de ‘gatekeeper(s)’ genoemd.
Handig om:
Ervoor zorg te dragen dat er voldoende aandacht blijft voor belangrijke teamtaken en teamkenmerken die vaak bij hybride werken tussen wal en schip raken.
Voorwaarden:
Om met de gatekeepers aan de slag te gaan, moet een team zichzelf eerst diagnosticeren: welke zaken zijn voor het functioneren van ons team belangrijk, maar ontsnappen in de hybride setting aan onze aandacht?
Resultaat:
Door het werken met gatekeepers committeren teamleden zich aan een specifiek thema. Als ‘bewaker’ van dit thema zorgt een teamlid ervoor dat het op de agenda blijft, signaleert nieuwe ontwikkelingen en betrekt collega’s bij de doorontwikkeling. Daardoor blijft de teamontwikkeling en het teamfunctioneren, ook in hybride vorm, succesvol.